钱柜娱乐app_钱柜娱乐手机版¥【游戏官网平台】

  |  返回首页

 

钱柜娱乐app:“4+4”模式抓好换届后干部全覆盖提能培训
  • 发布时间:2021-09-28来源:区委组织部阅读次数:1326【打印本页】关闭窗口 分享到:

  围绕做好换届“后半篇文章”,大规模培训基层干部,钱柜娱乐app:开设开放式“干部周五课堂”。科学搭配干部素质能力“营养餐”,助推干部能力素质“换挡提速”。

  “大课+小课”实现干部参学“全覆盖”。把每月的最后一个星期五定为“大课”时间,由区委组织部、区委党校和相关业务主管部门负责。其余星期五均为“小课”时间,由各单位党委(党组)根据工作需要,自行组织。截至目前,累计举办大课46期,小课3600余期,培训科级干部6000余人次,科级以下干部20万余人次。

  “理论+业务”促进素质与能力“双提升”。课程内容既涵盖了习近平总书记系列重要讲话精神、党的执政理念、党中央和省委、市委、区委等重要会议精神、党章、党规党纪、党风廉政建等重要理论知识,又包含了与中心工作密切相关的各类业务知识。换届以来,围绕十九届五中全会精神、“七一”讲话精神、疫情防控、防汛减灾、经济建设等主题举办“干部周五课堂”6期,培训科级干部666人次。

  “必学+选学”助推共性与个性“同发展”。“大课”时,文件规定的固定学习对象必须参学,其余干部可根据自身实际需求和个人喜好自愿选学。“小课”时,各单位行业系统干部必学重要会议精神、重大决策部署以及与本职工作相关专业知识,并可根据自己的熟悉程度和个人喜好自愿选学其他课程。截至目前,已有1000余名干部自主开展选修学习。

  “考试+考核”敦促提能与增效“齐结果”。定期举行科级领导干部综合理论素质大测试,将“干部周五课堂”规定的学习内容纳入测试。对测试不合格的,取消当年年度评优评先资格,一年内不得提拔重用。同时,将周五课堂学习、纪律遵守以及“小课”举办情况作为各单位干部队伍建设考核重要依据。截至目前,累计参考科级干部达3000余人次,合格率达100%,优秀率达85%。